Innovatieve samenwerkingen: Succesverhalen van samenwerkingen tussen uitzendbureaus, bedrijven en opleidingsinstituten in de bouw- en technieksector.
Bij uitzendbureau JJM geloven we in de kracht van samenwerking. Niet voor niets zijn we iedere dag druk bezig om de beste matches te maken tussen werkgever en werknemer. Maar onze connecties beperken zich niet alleen tot bouwbedrijven. Om de bouw- en technieksector te laten groeien, onderhouden wij ook nauwe banden met verschillende internationale opleidingsinstituten.
Ben jij benieuwd wat een samenwerking tussen uitzendbureau’s, bouwbedrijven en opleidingsinstituten precies inhoudt? Wij leggen het je graag uit. Aan de hand van echte succesverhalen laten wij je in dit artikel zien waarom deze samenwerkingen zo belangrijk zijn. Niet alleen voor de werkgever en werknemer, maar voor de gehele bouw- en technieksector. Samen staan we namelijk sterker dan alleen!
Hoe ziet een samenwerking tussen uitzendbureau’s en opleidingsinstituten eruit?
Stel je voor, je hebt net je diploma behaald en bent op zoek naar je eerste baan in de bouw- of technieksector. Waar begin je dan met zoeken? En waar moet je op letten? Veel afgestudeerden of schoolverlaters vinden het lastig om een baan te vinden die goed bij ze past. Ze weten niet waar ze moeten beginnen met zoeken, of zien door de bomen het bos niet meer. Een goede samenwerking tussen hun opleidingsinstituut en lokale uitzendbureau’s kan hierbij helpen.Het opleidingsinstituut kan de geslaagde leerlingen bijvoorbeeld doorverwijzen naar het uitzendbureau, waar ze hulp kunnen krijgen bij het vinden van hun droombaan.
Hoe ziet een samenwerking tussen een bouwbedrijf en opleidingsinstituut eruit?
Studenten die een bouw- of technische studie doen zijn verplicht om stage te lopen bij een erkend leerbedrijf. Bouwbedrijven die zich hiervoor inschrijven, werken ook vaak samen met lokale opleidingsinstituten. Het opleidingsinstituut is zo verzekerd van voldoende stageplekken, en het bouwbedrijf van stagiairs. Een echte win-win situatie dus. Is het bouwbedrijf onder de indruk van de talenten van de student? Dan kunnen ze deze student, na het beëindigen van de stage, een werkcontract aanbieden.
De voordelen van samenwerkingen in de bouw- en technieksector
Samenwerkingen tussen uitzendbureau’s, bouwbedrijven en opleidingsinstituten zijn zeer voordelig voor alle betrokken partijen. Wij zetten de grootste voordelen even kort voor je op een rij:
- Bouwbedrijven en uitzendbureau’s kunnen nieuw talent aantrekken: vacatures kunnen sneller worden ingevuld.
- Bouwbedrijven zijn ieder jaar voorzien van nieuwe stagiairs.
- Afgestudeerde studenten hebben een verhoogde kans op het snel vinden van een baan. Dit heeft een positieve invloed op de motivatie en het toekomstperspectief van de student.
- Opleidingsinstituten kunnen in gesprek gaan met de uitzendbureau’s en bouwbedrijven: waar is behoefte aan? Wat zou de inzetbaarheid van hun studenten op de arbeidsmarkt vergroten?
Onze succesverhalen van samenwerkingen tussen uitzendbureau’s, bouwbedrijven en opleidingsinstituten
JJM werkt samen met verschillende internationale opleidingsinstituten in Polen en Roemenië. We hebben dan ook al veel succesverhalen van dichtbij mogen meemaken. Timmerlieden, loodgieters, monteurs en andere vakkrachten die na hun studie bij ons hun eerste internationale werkervaring komen opdoen. Deze uitzendkrachten zijn gemotiveerd, gedreven en beschikken over de juiste vakkennis. Dat weten we, juist omdat we zo nauw samenwerken met hun opleidingsinstituut. Onze samenwerking met de opleidingsinstituten is dus niet alleen prettig voor ons als uitzendbureau en voor de school, maar ook zeker voor de werkgever. Die is namelijk verzekerd van een bekwame uitzendkracht die absoluut onmisbaar wordt op de werkvloer!