Waarom is goed personeel vinden in de maakindustrie zo lastig?
Vacatures die lang open blijven staan, maar net voldoende mensen om je productie te kunnen draaien, altijd maar weer moeten puzzelen met de planning…. Klinkt dit herkenbaar? Voor veel bedrijven in de maakindustrie is dit dagelijkse kost, want in de huidige markt is goed personeel vinden en behouden bijzonder lastig. Bovendien kost het opstellen van vacatureteksten kostbare tijd, tijd die je waarschijnlijk liever ergens anders aan besteedt. JJM Personeel helpt je hierbij. Wij zijn een internationaal uitzendbureau gespecialiseerd in bouw, afbouw, techniek, productie en logistiek. Samen bepalen we wat je nodig hebt en daarna gaan wij op zoek naar goede vakmensen. Die vertaalslag is ontzettend belangrijk, want vakmensen zijn schaars en de concurrentie is moordend. Maar waarom is het vinden van goed personeel in de maakindustrie zo ontzettend lastig?
Vergrijzing zorgt voor krappe arbeidsmarkt
Het is wellicht een inkoppertje, maar vergrijzing is een belangrijke oorzaak van de krappe arbeidsmarkt. Er is een grote groep 55-plussers die de komende jaren met pensioen gaat en daar staat een relatief kleine groep werkenden tegenover. Dit is merkbaar in alle sectoren, maar het meest in sectoren waarin relatief veel 55-plussers werkzaam zijn, waaronder de bouwsector. Bijna een kwart van de werknemers in de bouw is ouder dan 55 jaar! Om die uitstroom op te vangen zijn nieuwe vakkrachten nodig, maar voor een structurele oplossing is het aantal vakmensen dat in Nederland wordt opgeleid niet voldoende. Daarom kijkt JJM Personeel verder dan de landsgrenzen en werven we vakkrachten in Polen en Roemenië.
Krapte op de arbeidsmarkt
Een krappe arbeidsmarkt is in het nadeel van werkgevers. Er zijn veel vacatures en er is relatief weinig werkloosheid. Een gevolg daarvan is dat het voor bedrijven moeilijk is om mensen te vinden en aan zich te binden. Dit is een forse opgave, want goed personeel is een belangrijke voorwaarde voor het leveren van kwaliteit, om over tijdig leveren nog maar te zwijgen. Speelt dit probleem ook in jouw bedrijf? Dan wordt het tijd om in actie te komen, want het ziet er niet naar uit dat de arbeidsmarkt uit zichzelf op korte termijn gaat veranderen. Wat je wel kunt doen, is ervoor zorgen dat je weet wat je nodig hebt en waar je die oplossing kunt vinden. JJM Personeel helpt bij het werven van personeel in Polen en Roemenië. Vind je buitenlandse werknemers inhuren een hoop gedoe? Wij hebben goede samenwerkingsverbanden met Polen en Roemenië. We werven zorgvuldig gecertificeerd personeel, zorgen voor goede huisvesting en nemen je het regelwerk uit handen!
Tekort aan technische vaardigheden
Naast vergrijzing zorgt een tekort aan technische vaardigheden voor een krappe arbeidsmarkt. Er zijn tegenwoordig simpelweg minder jongeren die voor een technische opleiding kiezen. Er is dus weinig aanwas; tel daar de uitstroom van pensioengerechtigde werknemers bij op en je hebt een enorm tekort aan goede vakmensen. Natuurlijk kun je stages aanbieden en doen scholen hun best om jongeren te interesseren voor techniek; dat is met het oog op de toekomst ook heel verstandig. Maar het vult de huidige vacatures niet in! De inzet van buitenlandse vakmensen is wél een directe oplossing en daar helpen wij je graag bij. Is jouw bedrijf actief in de maakindustrie en ben je op zoek naar vakmensen? Neem vandaag nog contact met ons op!
